CAOP Vertrouwd met arbeidszaken

Op woensdagmiddag 25 april bracht een delegatie ambtenaren uit Zuid-Korea een bezoek aan het CAOP.

Het merendeel van de architectenbureaus is klein, met slechts vijf à zeven medewerkers. Voor hen is de 'personeelsvergadering' de aangewezen vorm van medezeggenschap. In de praktijk blijkt dat een te abstract begrip. Daarom introduceert de branche de 'bureau-intermediair': een van de medewerkers die, namens de collega's, het contact met de werkgever onderhoudt over personeelsbeleid en bureaubeleid.

De herziening van de ambtelijke rechtspositie staat hoog op de (politieke) agenda. Het initiatiefwetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren van de kamerleden Koșer Kaya (D66) en Van Hijum (CDA) is ter behandeling ingediend bij de Tweede Kamer en zal naar verwachting in februari worden besproken.

Per 1 januari 2013 wordt het GBIO (scholingsfonds voor medezeggenschap) opgeheven, waardoor de scholingssubsidie komt te vervallen. 2012 wordt een overgangsjaar waarbij de GBIO subsidieregels worden versoepeld.

Een politieman wil voortaan werken in diensten van negen uur verdeeld over vier dagen. Zijn werkgever staat de wijziging in het arbeidspatroon maar gedeeltelijk toe. De man tekent bezwaar aan. Hoe oordeelt de rechter?

Een medewerker van een universiteit wordt bij een reorganisatie ontslagen. Hij dient bezwaar in en maakt zijn zaak aanhangig bij de rechtbank. Maar mede doordat hij niet op het juiste moment beroep aantekende tegen de reorganisatieplannen, vangt hij bot.