CAOP Vertrouwd met arbeidszaken

BIOS, onderdeel van het CAOP, heeft ‘Integrity Testing’ van medewerkers in de publieke sector opnieuw op de agenda helpen zetten. Dat staat in het artikel ‘Taboe op ‘Integrity Testing’ verdwijnt door schandalen’ van Jelte Posthumus dat 16 januari in diverse regionale dagbladen is verschenen.

Het CAOP verzorgde dit najaar integriteittrainingen voor de toezichthouders van de gemeente Dordrecht. De buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s), hun collega’s en de leidinggevenden bespraken samen concrete dilemma’s uit hun eigen werk.

Binnen het openbaar bestuur is het integriteitsbeleid de afgelopen jaren op enkele punten achteruit gegaan. Bovendien wordt nog steeds niet voldaan aan alle wettelijke normen. De integriteitsbeleving is niet toegenomen maar gelijk gebleven. Dat zijn enkele resultaten uit de ‘Monitor Integriteit Openbaar Bestuur 2012’ van het Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector van het CAOP uit Den Haag.

In de afgelopen twee decennia heeft het onderwerp integriteit onmiskenbaar meer aandacht gekregen binnen het openbaar bestuur. Dat betekent niet dat het integriteitsbeleid ‘klaar’ is. Het bewaken, het verbeteren en het duurzaam borgen van integriteit is een permanente opdracht aan organisaties en overheid.

Grotere organisaties hebben behoefte aan vertrouwenspersonen uit eigen gelederen. Daarom heeft het CAOP een incompany opleiding tot vertrouwenspersoon ontwikkeld, gericht op zowel integriteit als ongewenste omgangsvormen. Zo kunnen medewerkers altijd terecht bij één vertrouwenspersoon Integriteit & Omgangsvormen (VPI/O).

De Onderzoeksraad Integriteit Overheid is het onafhankelijke onderzoeksorgaan die meldingen nader onderzoekt.