CAOP Vertrouwd met arbeidszaken

Behoud oudere medewerkers voor arbeidsmarkt Europa: top-down of bottom-up? Het CAOP verzorgt ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’ dat HRM’ers en anderen van diverse Europese kennis voorziet. Deze editie gaat over de internationale studiereis ‘Older workers in companies and on the labour market’ van het Europees Agentschap CEDEFOP.

CAOP verzorgt ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’. Deze editie gaat over de vergrijzing en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Om bij te dragen aan de relatie tussen ‘Brussel’ en de dagelijkse praktijk van het werken in de publieke sector, verzorgt het CAOP ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’ die HRM’ers en anderen van diverse Europese kennis voorziet. Deze editie gaat over vrouwen aan de top in de EU.

Om bij te dragen aan de relatie tussen ‘Brussel’ en de dagelijkse praktijk van het werken in de publieke sector, verzorgt het CAOP ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’ die hrm’ers en anderen van diverse Europese kennis voorziet. De tweede editie gaat over mobiliteit in de EU.

Bianka Stege, senior adviseur Europese Zaken bij het CAOP, verzorgt ieder kwartaal een rubriek in het tijdschrift OverheidPersoneel die hrm’ers en anderen van diverse Europese kennis voorziet. De eerste gaat over 'Flexicurity'.

Wat kan uw organisatie leren van de manier waarop andere landen de vergrijzing aanpakken? Hoe kunt u deelnemen aan de Europese dialoog? Het CAOP beschikt over uitgebreide ervaring in verschillende publieke sectoren en kennis over thema’s op het snijvlak van Europa en arbeid.