CAOP Vertrouwd met arbeidszaken

Behoud oudere medewerkers voor arbeidsmarkt Europa: top-down of bottom-up? Het CAOP verzorgt ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’ dat HRM’ers en anderen van diverse Europese kennis voorziet. Deze editie gaat over de internationale studiereis ‘Older workers in companies and on the labour market’ van het Europees Agentschap CEDEFOP.

Op het pas gehouden event ‘Duurzame Inzetbaarheid. Van Inspiratie naar realisatie’ van het Platform www.duurzaaminjewerk.nl in Rotterdam verzorgde het CAOP twee soorten sessies voor teams van managers, HRM-adviseurs en medewerkers van diverse organisaties.

CAOP verzorgt ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’. Deze editie gaat over de vergrijzing en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

In 2009 heeft het onderzoeksteam van het CAOP in opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) een enquête uitgevoerd onder werkgevers in het primair en voortgezet onderwijs over levensfasegericht personeelsbeleid.

Medio 2009 heeft het CAOP voor het SBO (Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt) een internetenquête afgenomen onder werkgevers in het primair en voortgezet onderwijs om te inventariseren hoe ver zij zijn met de ontwikkeling en invoering van levensfasegericht personeelsbeleid (LFP).