Behoud oudere medewerkers voor arbeidsmarkt Europa: top-down of bottom-up? Het CAOP verzorgt ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’ dat HRM’ers en anderen van diverse Europese kennis voorziet. Deze editie gaat over de internationale studiereis ‘Older workers in companies and on the labour market’ van het Europees Agentschap CEDEFOP.
Lees meerDuurzame inzetbaarheid / Publicaties
-
10-05-2012
Behoud oudere medewerkers voor arbeidsmarkt Europa: top-down of bottom-up?
-
21-02-2012
Leeftijd op de werkvloer: ‘Leren kijken door een andere bril’
Op het pas gehouden event ‘Duurzame Inzetbaarheid. Van Inspiratie naar realisatie’ van het Platform www.duurzaaminjewerk.nl in Rotterdam verzorgde het CAOP twee soorten sessies voor teams van managers, HRM-adviseurs en medewerkers van diverse organisaties.
Lees meer -
20-12-2011
2012: Europese Jaar voor actief ouder worden
CAOP verzorgt ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’. Deze editie gaat over de vergrijzing en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Lees meer -
18-05-2010
Active Ageing in het primair en voortgezet onderwijs
In 2009 heeft het onderzoeksteam van het CAOP in opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) een enquête uitgevoerd onder werkgevers in het primair en voortgezet onderwijs over levensfasegericht personeelsbeleid.
Lees meer -
20-01-2010
Rapport levensfasegericht personeelsbeleid onderwijs verschenen
Medio 2009 heeft het CAOP voor het SBO (Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt) een internetenquête afgenomen onder werkgevers in het primair en voortgezet onderwijs om te inventariseren hoe ver zij zijn met de ontwikkeling en invoering van levensfasegericht personeelsbeleid (LFP).
Lees meer

