Project Kans op balans: Zijn uw medewerkers duurzaam inzetbaar?
Doorstaat uw organisatie de tand des tijds? Personeelstekorten en andere ontwikkelingen in de zorg maken meer aandacht voor het behoud van de medewerkers in uw organisatie noodzakelijk. Hoe houdt u uw medewerkers inzetbaar?
Het CAOP, kenniscentrum arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen, is onlangs gestart met een pilotproject “Kans op Balans” in de zorgsector gericht op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in zorginstellingen. Het gaat daarbij om het agenderen, inzetten, begeleiden en verankeren van duurzaam inzetbaarheidbeleid in de instelling met behulp van de WerkVermogensMonitor®. Ook gaat het om het bewust maken van de medewerkers van hun werkvermogen.
De WerkVermogensMonitor® is een praktisch instrument, waarmee het werkvermogen van de medewerkers in kaart wordt gebracht en daarmee ook de duurzame inzetbaarheid van de organisatie. Nadat het werkvermogen in kaart is gebracht, worden mogelijke interventies aanbevolen om het werkvermogen van de medewerkers te verbeteren of om het werkvermogen in de toekomst te behouden.
Het instrument kan worden ingepast in bestaand beleid en in bestaande of nog te ontwikkelen personeelsinstrumenten binnen de organisatie. Binnen dit project is veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid en de relatie met mobiliteit en loopbaanontwikkeling.
Aan dit pilotproject kunnen slechts zeven zorginstellingen uit verschillende zorgbranches deelnemen. CAOP begeleidt en ondersteunt deze organisaties met advies en strategische communicatie onder andere op het gebied van het creëren van draagvlak voor en implementatie van de WerkVermogensMonitor®. Daarbij adviseert het CAOP bij mogelijke interventies en het borgen van de aanpak in het beleid van de instelling. Binnen de pilot is ruimte voor het uitwisselen van ervaringen en kennis tussen de instellingen.
Het project wordt gesubsidieerd door het ministerie van VWS. De zorginstelling krijgt daardoor advies en ondersteuning op maat tegen beperkte kosten. Het CAOP heeft in PreventNed een deskundige partner voor het uitvoeren van de WerkVermogensMonitor®.
Contactinformatie
Bent u geïnteresseerd, wilt u meer weten of wilt u één van de zeven zorginstellingen zijn die werkt aan het duurzaam inzetbaar zijn van haar medewerkers?
Neem dan contact op met Rico Monasso, manager relatie en ontwikkeling, r.monasso@caop.nl, (070) 376 5774.
of met Margot Eekhout, projectleider Kans op Balans, m.eekhout@caop.nl, (070) 376 5864.
