CAOP Vertrouwd met arbeidszaken

Behoud oudere medewerkers voor arbeidsmarkt Europa: top-down of bottom-up? Het CAOP verzorgt ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’ dat HRM’ers en anderen van diverse Europese kennis voorziet. Deze editie gaat over de internationale studiereis ‘Older workers in companies and on the labour market’ van het Europees Agentschap CEDEFOP.

Op het pas gehouden event ‘Duurzame Inzetbaarheid. Van Inspiratie naar realisatie’ van het Platform www.duurzaaminjewerk.nl in Rotterdam verzorgde het CAOP twee soorten sessies voor teams van managers, HRM-adviseurs en medewerkers van diverse organisaties.

Op initiatief van het CAOP is samen met de Nationale DenkTank 2011 de WerkWijzer ontwikkeld. Deze digitale test helpt de beeldvorming over leeftijden in relatie tot arbeid bij te stellen.

In opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft CAOP Research een themastudie duurzame inzetbaarheid uitgevoerd.

Op 4 oktober 2011 heeft SAOP (De Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Politie) een interactieve themabijeenkomst georganiseerd over 'Duurzame inzetbaarheid bij de politie'.

Uitholling van het Nederlandse ambtenarenapparaat dreigt. In 2020 is 70 procent van de huidige overheids- en onderwijsambtenaren vertrokken.