‘Kans op Balans’, duurzaam inzetbaar door werken aan werkvermogen
Het CAOP is in de zorgsector gestart met een pilotproject gericht op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in zorginstellingen. Het gaat om het agenderen, inzetten en verankeren van de Werkvermogensmonitor® in het beleid en de organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Lees meer
Uitgelicht
Kans voor duurzame inzetbaarheid: laagdrempelige subsidieregeling
De ESF-regeling, ‘actie E: Sociale innovatie, vitale bedrijven’ biedt organisaties de kans om de inzetbaarheid van medewerkers te versterken.
Meer informatie
Neem contact op met:
Margot Eekhout
Senior beleidsmedewerker, themacoördinator duurzame inzetbaarheid
T 070 376 5864

