Globalisering
Bedrijven en publieke organisaties van nu opereren op een mondiale schaal. Of het nu gaat om een internationale opdracht, deelname aan een wereldwijd team of om het werken met een buitenlandse klant, collega of leverancier, interactie met mensen uit verschillende culturen is vandaag de dag een alledaagse gebeurtenis. Maar bereiden organisaties hun mensen wel voldoende voor op het omgaan met deze nieuwe uitdagingen? Onderzoek heeft aangetoond dat de globalisering van de wereldeconomie het noodzakelijk maakt dat werknemers getraind worden om deze transitie te kunnen maken. Ook de werkvloer wordt steeds vaker met globalisering geconfronteerd. De wereldeconomie heeft invloed op de Nederlandse arbeidsmarkt, Nederlandse werknemers concurreren met buitenlandse werknemers. Jaarlijks studeren er één miljoen studenten af aan universiteiten in India en China, terwijl het in Nederland gaat om duizenden studenten. Nederland is een kenniseconomie en is erop uit dat buitenlandse bedrijven zich hier vestigen. Dit betekent omgaan met culturele diversiteit en floreren in een divers samengestelde werkomgeving.
