CAOP Vertrouwd met arbeidszaken

Voor personeelsfunctionarissen en HR-managers kan een informatiebijeenkomst over functiewaardering en formatiezaken een welkome aanvulling bieden op hun juridische kennis op dit gebied. Het CAOP verzorgt presentaties – zoals onlangs voor de Belastingdienst en het ministerie van Defensie – over de systematiek van functiewaardering en de relevante wet- en regelgeving.

Tot 1 april kunnen mensen die zich onderscheiden in bijzondere verrichtingen en betrokkenheid voor en bij vraagstukken op het snijvlak integriteit en openbaar bestuur voorgedragen worden voor de Ien Dales Award 2011.

De Tweede Kamer heeft een motie aangenomen ter bescherming van jonge rijksambtenaren. De Tweede Kamer wil dat jonge ambtenaren beschermd worden als er straks ontslagen vallen bij de rijksdienst. Het doel van deze motie draagt bij het arbeidsmarktbeleid waarvoor de door het CAOP ondersteunde kennispartners zoals de Albeda Leerstoel en de Ien Dales Leerstoel zich sterk maken.

Het algemeen bestuurlijk toezicht op de lokale besturen werd door het Gemeente- en het Provinciedecreet verheven tot de regel. De vormen van bijzonder bestuurlijk toezicht werden drastisch verminderd. In het artikel “Algemeen bestuurlijk toezicht als regel en wat met de uitzonderingen?” van Alexander de Becker, wordt deze beleidsoptie gesitueerd in het ruimer bestuursrechtelijke kader.

De Nota Vernieuwing Rijksdienst (VRD) bevat het programma waarmee het kabinet Balkenende IV invulling geeft aan de doelstelling uit het coalitieakkoord om tot een verbetering van het functioneren van de overheid te komen en tegelijkertijd de rijksdienst fors af te slanken. Kleiner en beter, zo luidt het motto waaronder het programma VRD werkt.

In september 2005 is het rapport van de werkgroep “normalisatie rechtspositie overheidspersoneel” verschenen onder de titel “ Buitengewoon normaal!”. Het rapport stond onder meer centraal tijdens een congres van de Albeda leerstoel met als onderwerp:” Heeft de ambtelijke status nog toekomst?”.