CAOP Vertrouwd met arbeidszaken

Een medewerkster opteert bij een reorganisatie bij het Rijk voor een teamleidersfunctie in schaal 10. Haar oude functie in schaal 7 verdwijnt en daarin werkt ze met haar hbo-opleiding
facilitair management onder haar niveau. De Plaatsingsadviescommissie adviseert tot een horizontale plaatsing, maar wel in een functie met doorgroeimogelijkheden. Daarop dient de medewerkster bedenkingen in en stelt als alternatief een bepaalde schaal 8-functie voor. Als dat, ook na de bezwaarfase, niet wordt gehonoreerd, tekent zij beroep aan. Hoe oordeelt de rechter?

In deze vaste rubriek van het vakblad PM schrijven hoogleraren van de leerstoelen en de juridische afdeling van het CAOP beurtelings een artikel waarin zij een relevante rechterlijke uitspraak voor ambtenaren belichten.

Download
‘In je recht. Passende functie is maatwerk’

Bron: PM, juni 2012