De Advies- en Arbitragecommissie Rijksdienst (AAC) is in 1984 opgericht. Zij heeft tot taak te adviseren, te bemiddelen en arbitrale uitspraken te doen in geschillen welke zich kunnen voordoen in het georganiseerd overleg tussen werkgevers en werknemers in de publieke sector.
Lees meerGeschillencommisies
Een arbeidsgeschil omvat alle geschillen die kunnen optreden in de arbeidsverhouding tussen werknemers en werkgevers. In de verhouding tussen werknemers en werkgevers is verschillende regelgeving van toepassing, afhankelijk van de aard en positie van de partijen. De rechtsverhouding tussen werknemer en overheidswerkgever valt binnen het domein van het ambtenarenrecht. Daarin zijn de materiële rechtsregels op diverse plaatsen vastgelegd, afhankelijk van de specifieke overheidswerkgever. De formele rechtsregels zijn vastgelegd in de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
CAOP adviseert en ondersteunt een groot aantal geschillencommissies en publiceert van onderstaande commissies de adviezen en uitspraken op deze website.
Geschillencommissies
- Advies- en Arbitragecommissie Rijksdienst (AAC)
- Bedrijfscommissie voor de Overheid (BDC-O)
Bij een geschil tussen ondernemer en ondernemingsraad over de toepassing van de WOR wordt, vóór een eventuele gang naar de rechter, eerst de Bedrijfscommissie ingeschakeld. De Bedrijfscommissie heeft een eigen geschillenprocedure.
Lees meer - College Geschillen Medezeggenschap Defensie (CGMD)
Het Besluit Medezeggenschap Defensie (BMD) voorziet in een geschillenprocedure. Voordat de desbetreffende commandant een beslissing neemt inzake geschillen, wordt eerst advies ingewonnen bij het College voor Geschillen.
Lees meer - Onderzoeksraad Integriteit Overheid
Burgers hebben niet alleen recht op effectief, maar ook op behoorlijk bestuur. De Onderzoeksraad Integriteit Overheid onderzoekt vermoede misstanden, signaleert integriteitrisico’s en werkt samen met betrokken organisaties. Het is een onafhankelijk onderzoeksorgaan dat meldingen van integriteitsschendingen bij het Rijk, Politie, Defensie, Provincie en een aantal ZBO’s onderzoekt.
Lees meer - AGFA
Grondrechten gelden ook voor ambtenaren. Soms is het echter nodig de uitoefening daarvan te beperken. Denk bijvoorbeeld aan een psycholoog die verdachten van strafbare feiten moet onderzoeken en in de media uitlatingen doet over hun psychische kenmerken. Zo iemand belemmert niet alleen zijn eigen functioneren, maar ook dat van zijn werkgever.
Lees meer - CABF
Voor de meeste ambtenaren geldt een salarisschaal. Deze salarisschaal is gebaseerd op de waardering van de functie. De waardering is een rangordening van functies op basis van hun relatieve zwaarte. Functiewaardering is de indeling van functies in die rangordening. Een ambtenaar die het niet eens is met het niveau waarin zijn functie is ingedeeld, kan daartegen bedenkingen indienen.
Lees meer