Wil jij werken aan maatschappelijke thema's, zoals het lerarentekort, technologisering van de arbeidsmarkt, wendbaar opleiden voor de toekomst, diversiteit en inclusiviteit, werkdruk in de zorg, sociale veiligheid, armoedebestrijding, laaggeletterdheid, of duurzame inzetbaarheid? Dat kan bij het CAOP. Samen met ruim 200 bevlogen collega's zet je je dagelijks in voor betekenisvol werk in de samenleving. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden, volop ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit bij de indeling van je werkdagen.
Het CAOP is een kennisorganisatie met een groot netwerk, een verbindende schakel tussen sectoren, organisaties en mensen. We zijn actief in verschillende sectoren en dat worden er steeds meer. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuwe mensen.
Bekijk snel de beschikbare vacatures en lees meer over het CAOP als werkgever. In de video vertellen CAOP’ers zélf wat zij bij het CAOP doen en op welke manier zij bijdragen aan betekenisvol werk.
Al tientallen jaren werken we bij het CAOP dagelijks aan maatschappelijke thema's die te maken hebben met werk. Denk aan cao-onderhandelingen, het lerarentekort, de werkdruk in de zorg, de regeldruk bij de overheid en de invloed van technologie op de werkvloer. We dragen bij aan de oplossing van werkgerelateerde vraagstukken, met oog voor het menselijk verhaal van werkenden. In deze video vertellen CAOP'ers hier meer over.
Bekijk de videoCAOP gebruikt YouTube. Omdat je onze cookies niet toestaat kunnen we geen video’s vertonen. Je kunt natuurlijk alsnog cookies accepteren.
We hebben een grote variatie aan functies. Bekijk hier onze vacatures.
Aan welk profiel voldoet een CAOP'er?
Voor ons als organisatie is het essentieel dat we flexibel in kunnen spelen op een continu veranderende vraag van onze opdrachtgevers. Daarom zoeken we professionals die durven te innoveren en te experimenteren, die hun eigen mogelijkheden goed weten te benutten en daardoor ook goed presteren. Professionals die persoonlijk leiderschap durven tonen en kansen signaleren. We werken vanuit de klantbehoefte en stimuleren kennisuitwisseling binnen het CAOP, maar zeker ook met andere organisaties. Het is dan ook belangrijk goede contactuele en relationele vaardigheden te hebben, vooral in een politieke of bestuurlijke context.
Spreekt dit profiel je aan? Dan ontmoeten we je graag! Welk talent je ook hebt. Want hoe diverser onze mensen, hoe meer kwaliteiten we in onze organisatie hebben. En dat maakt samenwerken beter en leuker.
Wij streven naar een organisatie met een goede afspiegeling van de maatschappij.
Het CAOP maakt zich sterk voor betekenisvol werk. We staan middenin de samenleving en werken dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Wij willen dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt binnen het CAOP en geloven dat verschillen bijdragen aan een betere samenwerking en een beter eindresultaat. Daarom zetten wij ons in voor een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen het beste tot zijn recht komt.
Het CAOP gelooft in duurzaam ontwikkelen en stimuleert alle medewerkers te investeren in groei en ontwikkeling.
Binnen het CAOP staan ontwikkeling en groei centraal. De medewerkers van het CAOP werken voor opdrachtgevers die zich bezighouden met actuele thema’s in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. De veranderlijkheid van de maatschappij en de arbeidsmarkt maakt het voor onze medewerkers essentieel om in zichzelf te blijven investeren. Het CAOP biedt daartoe de mogelijkheid!
Wij stimuleren een klimaat waarin medewerkers zelf aan het roer staan en blijvend kunnen leren en groeien. Daarom heb je bij het CAOP het gehele jaar door onbeperkt toegang tot de CAOP Academy, een online leerplatform met een schat aan leermogelijkheden. Van e-learnings tot podcasts en webinars. Daarnaast bieden we gedurende het jaar diverse trainingen en cursussen aan. Zo is er in de zomer de Summerschool, hebben we een jongerenvereniging ‘Jong CAOP’ en bestaan er trajecten om je eigen leervraag te onderzoeken, zoals Intervisie en VakMensen. Ook bestaat de mogelijkheid om een zelf gekozen opleiding, training of cursus te volgen.
Het CAOP is een werkgever die goed voor zijn medewerkers is. Dat uit zich onder andere in de arbeidsvoorwaarden.
Uit het recente medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat CAOP’ers trots zijn op het flexibel werken, de arbeidsvoorwaarden en het beloningsbeleid.
Wij vinden dat jouw kennis en kunde goed beloond moeten worden. Daarom bieden wij een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden aan. Zo krijg je een marktconform salaris en heb je recht op 203,40 uur verlofuren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband (38 uur). We maken ook gebruik van het individueel keuzebudget (IKB), dat bedraagt 9,56% op jaarbasis. Hiermee kun je onder andere:
Je kunt er ook voor kiezen eenmalig of maandelijks je IKB te laten uitbetalen.
We hechten er veel waarde aan dat jij jouw werkdag naar wens in kunt vullen. Hybride werken is bij ons inmiddels de nieuwe standaard. Wil je of moet je op kantoor aanwezig zijn? Of komt het beter uit om een dag vanuit huis te werken? In overleg is veel mogelijk.
We vinden het ook belangrijk dat je mobiel bent. Daarom hebben we een reiskostenregeling waarbij je een NS OV Business Card ontvangt. Met deze kaart kun je vrij reizen met trein, tram, bus, metro en ov-fiets. Dit geldt ook voor privéreizen. Zelfs als ze in in het weekend plaatsvinden.
Onze pensioenregeling is ondergebracht bij het ABP. Daarnaast dragen we ook graag bij aan je ziektekosten met een maximum van € 53 bruto per maand op fulltime basis. Om meer voordeel te krijgen uit je zorgverzekering, kun je desgewenst aanspraak maken op de collectiviteitskortingen bij diverse verzekeringsmaatschappijen.
Zijn er op dit moment geen vacatures? Of passen de beschikbare vacatures niet goed bij jou? Stuur dan een open sollicitatie via de knop hieronder. Laat in een motivatiebrief weten waarom jij bij ons wilt werken en laat ook je cv achter.
