CAOP Vertrouwd met arbeidszaken

Overleg van werkgevers- en werknemersorganisaties, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, gaat gepaard met verschillende visies en standpunten. Een onafhankelijke procesbegeleiding en/of (administratieve) ondersteuning bevorderen een goed verloop van een dergelijk overleg.

Het CAOP faciliteert en ondersteunt al jarenlang allerlei overlegsituaties binnen het publieke
domein en biedt u daartoe, zowel op de eigen locatie aan het Haagse Lange Voorhout als
elders in het land, uitstekende voorzieningen. De afdeling Arbeidsvoorwaardenvorming van
het CAOP biedt diensten in drie categorieën:

• directe vergaderondersteuning: bij dit type werkzaamheden kunt u denken aan: agenda’s opstellen en verspreiden, alle typen verslagen maken, besluitenlijsten opstellen en actualiseren, de stukkenstroom beheren, verzend- en ledenlijsten beheren vanuit een
  database, voortgangscontrole, de jaarplanning opstellen, adhoc vergaderingen plannen in- en externe vergaderlocaties verzorgen;
• inhoudelijke advieswerkzaamheden: hierbij kunt u denken aan juridisch advies, maar
  ook aan het opstellen van concepten voor uw (beleids)advies, cao-tekst of jaarverslag;
• archiefbeheer (papier en digitaal): kiest u voor digitaal archiefbeheer, dan hebt u, met uw persoonlijke inlogcode, op iedere willekeurige locatie direct toegang tot de beveiligde actuele- en archiefstukken van uw overleg.

Het CAOP heeft jarenlange ervaring in het, op deskundige en onafhankelijke wijze, adviseren
en ondersteunen van verschillende typen overleggen, zoals:

• het arbeidsvoorwaardenoverleg voor cao’s/rechtspositieregelingen bij het Rijk;
• de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid (ROP) inclusief de Pensioenkamer;
• arbeidsvoorwaardenoverleg in de semipublieke sector;
• arbeidsvoorwaardenoverleg bij een aantal gesubsidieerde zorgsectoren;
• projectmatige ondersteuning departementen;
• diverse politieke onderzoekscommissies.