CAOP Vertrouwd met arbeidszaken

Hebt u binnen uw organisatie te maken met een arbeidsconflict of is er bijvoorbeeld sprake van een slechte relatie tussen de bestuurder en de ondernemingsraad? Het CAOP kan uw organisatie helpen om deze conflicten te beheersen of op te lossen. Gelet op het type conflict dat er speelt, doet het CAOP een gericht voorstel. Dit kan zijn door een (actieve) conflictbemiddelaar voor te dragen of een NMI mediator. Maar ook kan een vorm van procesbegeleiding een optie zijn. Een goede en tijdige vorm van conflictbemiddeling en -begeleiding is voor iedere organisatie van groot belang. Hoge kosten, negatieve communicatie en onnodig tijd- en energieverlies kunnen hiermee worden voorkomen.