Arbeidsverhoudingen
Arbeidsverhoudingen worden vormgegeven in collectieve verbanden zoals in het georganiseerd overleg, via medezeggenschap en collectieve geschilbeslechting en op individueel niveau tussen werkgever en werknemer. Het CAOP is een onafhankelijke dienstverlener die vanuit de meerwaarde van goede arbeidsverhoudingen voor het publieke domein, een sector of een organisatie een neutrale advies- en ondersteuningspositie inneemt en beide partijen in openheid helpt goede arbeidsvoorwaarden te realiseren.
De inhoudelijke expertise van het CAOP rondom het creëren van goede arbeidsverhoudingen wordt gevormd door visieontwikkeling en uitwisseling tijdens seminars, workshops en het delen van best practises vanuit de verschillende praktijksituaties. Daarbij worden wetenschappelijke inzichten vanuit de Albeda leerstoel en de Ien Dales leerstoel gedeeld.
Onze dienstverlening rondom arbeidsverhoudingen heeft onder meer betrekking op het creëren van een goede medezeggenschapsstructuur, het leveren van juridische expertise en ondersteuning, het bieden van onafhankelijke en neutrale administratieve begeleiding bij onder meer overlegsituaties en het leveren van gecertificeerde mediators. Ook biedt het CAOP een breed scala aan trainingen en workshops op het gebied van medezeggenschap. Informeer naar onze brede dienstverlening.
Ga direct naar de specifieke diensten op het gebied van arbeidsverhoudingen:
